但好在这加工厂实际上就是团里的一个小型实验基地。

属于那种——给你提供点最基础的东西，然后你们自己折腾着干吧。

最好能折腾出来点成果，能真正有效地帮团里解决一些军属安置问题。

可真折腾不出名堂最后大不了就关门，也不是不能接受。

在这个大前提下，就没谁真去很认真地监管它。

而孟菊英对江嘉意又盲目崇拜。

特别是在她那么快速地把厂里的库存全部给卖出去之后。

孟菊英简直是对她所有的提议都能全盘接受。

即便是这种明显超越时代的招聘形式，她执行起来也完全没有一点问题。

可这种形式孟菊英能接受，不代表来应聘的人也同样能接受。

在听说全职的推销员进厂之后有试用期，期间卖不出去五百斤虾干不仅无法转正，而且连工资都只发十五块钱的最低生活补助。

很多人头也不回地当场就离开了。

十五块，连饭钱都不够，更别说还有往返轮渡的费用了！

不过这次招聘会也不是全无收获，最后她们还是招上来了几个人。

一个姓乔的军嫂在问清楚了具体的提成方式后毫不迟疑地选择了全职推销员这个工作。

并且非常有自信地提出，愿意和加工厂签订合同。

保证每个月能够完成至少五百斤的销售任务，上不封顶。

并且她还要求要将提成标准也给写到合同中，看得出她就是冲着提成而来的。

江嘉意有点惊讶于她会提出要签合同。

毕竟加工厂是团里的军工企业，招的又是军属，厂子的牌子本身就是一个保证。

追问之下才知道，原来这位姓乔的大姐是南江本地人，她的哥嫂都是在市供销社工作的，哥哥还是供销社的一个中层干部。

有这样的关系，一个月五百斤的虾干对于她来说根本不是问题。

除了这位乔大姐外，这次招聘还选中了三位兼职的销售员。

这其中就包括了那两个穿军装的小伙子。

按照江嘉意和孟菊英的想法，兼职的推销员其实可以多招几个。

毕竟又不用开工资，给出的价格又是厂里的正常销售价格。

招多少人对厂里都没有损失，属于白得的替厂里干活的人。

只可惜来应聘兼职推销员的总共就这三个人。

其他人一听说没底薪，甚至拿货价格和外面市场价一个样，差不多直接就暴走了！

但江嘉意当初提出定下这个条

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