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第72章 管理与考核!两家火锅店开业!

要求之后,梅静姗又重新制定公司的考核管理制度。

改了几遍之后,苏扬才感觉差不多。

不知不觉间,八月份也快要结束了,餐饮公司完全进入了正轨。

已经有三十位市场拓展部的员工,经过员工培训,开始在苏扬划定的范围内,帮助九香餐饮寻找合适的店铺。

有纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗、陈莉五人在,他每天只需要去公司逛逛,签字就好了。

等那三十位市场拓展部的员工提交合适的店铺选择,他再进行最后终审。

他们是有特权的,如果他们真的非常看好一家店铺,时间又比较紧,可以向市场拓展部的周经理申请紧急审核。

九香的第二家、第三家火锅店也装修完成,从二手商那里挑选了好设备和桌椅后准备开业。

九香总部还插手了店铺装修的事情,提出了更高的要求,还加入九香餐饮的各种特色logo特色标志风格,增加店铺的辨识度。

于是两家店铺的装修费又增加了五万。

还有统一采购服装的费用。

为此苏扬不得不又打了二十万到九香的账户上。

没有出乎苏扬的意料,两家火锅店开业之后表现都很不错。

甚至比苏扬推演中的生意还要好,应该是九香总部的加成!

尤其是陈汇商城简伟负责的那家。

纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗、陈莉,还有其他负责宣传的总部工作人员看到涌入火锅店的年轻人,脸上都浮现出了笑容。

苏扬给他们的薪水都相当不错,他们自然希望公司能发展壮大下去。

(本章完)

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