好的工作气氛影响下，这工作起来做什么都顺畅的话。”

“这环境啊，影响人！”

徐申学道：“两位教授的感悟也是我们智云的追求，给技术研发人员最好的工作环境，最好的薪资待遇，这是我们智云成立以来的基本理念，毕竟我们是一家以技术为驱动力的高科技公司，技术是我们公司的核心竞争力，而善待技术人才也是我们公司的基本经营理念！”

“我很高兴两位教授还有其他的研发人才们，能够在我们智云这个大家庭里找到自己的幸福感以及攀登事业的更高峰！”

话说是这么说，但是徐申学却是知道，什么待遇以及气氛环境之类固然有一定影响，但是这种影响其实占比不大。

真正发挥关键因素的还是科研系统！

眼前的这两位芯片制程领域的顶级专家，可都是长期顶着a级的科研名额呢……这本来就是顶级人才，再加上a级科研名额，瞬间就让他们再往上一个层次。

如果按照现在的科研实力排名来看，哪怕是吴德义在全球的芯片制程领域的一群专家里，估计都能排进前十。

而梁松，恐怕都得坐稳世界第一的宝座去了。

人家本身就是世界前三的水准，具体名次也不好说，但是现在，梁松绝对能够自夸一句：在芯片制程领域里，我就是世界第一！

半年时间不到，就带着智云半导体把芯片制程工艺水平，从四十五纳米做到了三十二纳米，并且是可成熟商用的良率标准。

就问这个世界上还有谁能做到？

不会有第二个人了。

徐申学经过这几年的使用，徐申学基本也摸清楚了科研系统的一些基本的规则。

这个科研系统名额，相当玄幻……基本上就是全方位的增强使用者的脑子，不仅仅是学习能力，还有逻辑思维，理解甚至包括一些更玄乎的灵感之类的东西。

而且不仅仅局限在理工领域，其实在文科领域里也适用，徐申学给自己就常年套着一个b级的科研名额，感觉脑子要更灵活，思维更加清晰，学习一些东西，包括一些文科类的新东西的时候也学习速度非常快。

徐申学怀疑，这玩意其实和科研没啥关系，纯粹就是生物上给使用者的脑子进行了增强，和使用系统成就点给自己加体质一样。

不过具体是不是他也无法判断。

毕竟系统这玩意太玄学，他无法用任何现有的技术理论去解释它。

徐申学如今能了解的，只是怎么去使用它，而根据他的经验，越是本身底子雄厚的人才，使用高级别的科研

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