的谈判团队大吃一惊！

他们慌乱中，对于这个技术感觉完全没有抗拒的心理，对于黎明研究院终于提出了合资生产的要求。

通过技术合作，双方共享市场。

经过了十几轮漫长的谈判后，终于达成了亚洲市场三七开，黎明研究院占七成，vision占三成，欧美及其他市场五五开，双方各自一半的战略合作协议。

在东大、建设一座年产千万台规模大型的电视机生产工厂，而北美的vision工厂则直接生产新型号的电视机作为旗舰产品。

在东大的羊城，黎明研究院负责工厂的建设场地和基建工作，vision负责提供生产线设备。

双方生产使用的集成电路主机板，全部由羊城的工厂生产出来，运输到北美进行组装。

北美的工厂销售北美和南美两大洲，羊城的工厂则销售亚欧。

为了确保双方生产的质量一致性，双方采用同样的流水线作业标准！

而工人工资方面的巨大差异，双方最终也达成了一个折中方案，羊城工厂的工人工资按照北美的百分之八十计算，但是多出当地工资的部分，百分之八十变成羊城地方政府统筹财政收入，剩下的百分之二十作为奖勤罚懒的绩效奖金，推动本地的工厂管理制度的改变。

而股东方面，变成了羊城地方出地和建设占股三成，黎明研究院技术占股二成，vision占股五成的架构。

在这样的巨大利益驱动下，流氓鹰的那些职业经理人见识到了什么叫做基建狂魔的速度，仅仅三个月的时间一个巨大的工厂拔地而起，然而这还不是令他们恐惧的事情。

最让他们见识到东大巨大威慑力的，是配套的几千工人也几乎同期就培训完好，在设备到厂后，经过一个月的调试使用，立即就开始形成了量产的水平！

第一个月，产能就完成了80万台生产任务，第二个月直接突破百万台，第三个月实现了三班倒生产，月产量成功突破125万台！

远远超过了年产千万台的标准！

如果仅仅是速度，这还不算什么，令人惊异的是从质量抽检来看，东大羊城的这个工厂质量水平已经超过了同期小幅改造后生产的北美工厂！

这就证明羊城地方招收的这批工人素质远超想象，比起北美的蓝领工人来说无论责任心和技术水准还是工作热情，都已经超过了他们。

他们没有看错，这些工人，都是职业技术学院培训的电子专业的大专学生军，虽然说他们现在仅仅是两年的培训，但是无论是焊接技术还是组装技术

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