位，是否确有其事，请你给我一点时间，我去确认一下。”

至于见到高振东之后是否空手而归，他们倒是不担心这个。

“不知道。”

说完，分管领导看着汇报的同志道：“你是负责这一块的，说说你的意见，这个591高温合金，对北边怎么处理。”

如果不是人需要休息，他们恨不得一天上24小时，越早把知识学习到手，就能越早投入到研究开发之中。

从这位高主任的作风来看，只要他懂的东西，他就不会藏私，当然，前提是你的身份得明确。

“不是。”

跨国电话线上，一东一西，一南一北的两个人正在打电话。

就在一行人喝茶了个水饱之后，高振东趁自己休息时间，过来了。

碳研院的同志和林连伟也明白自己来得唐突，人在就行，等一下就等一下吧，自从曾工和他同学那一次电话被拔线之后，辗转多次，才重新联系，沟通情况，确认出差，办理手续，一晃眼已经一个多月了，也不在乎这一会儿了。

“二来，适当的出售一些技术，也能提升我们在那边的形象，增加他们对我们的尊重，表明我们不是只会伸手，也是有能力的，而且随着我们的发展越来越好，能力会越来越强。”

“第三，这也能减轻一些我们还债的压力，这种技术性产品，售价可不是鸡蛋苹果那么低廉，不会被人拿着圈圈套来套去，还特么大了不行，小了也不行。”

说到这里，有些儒雅的这位同志，难得爆了句粗口。

“第四，我们正好以这个产品需要原料为由，让他们重新打开一些原材料的供应，减轻国内压力。以镍为例，金川镍矿虽然已经探明储量很大，可是正在建设中，离投产还有很大距离，这样也能让我们们把这段产能空白期挺过去。”

“这就是我的初步的想法，领导您看？”　　　　分管领导沉吟了一会：“嗯，你说的有道理，我也是在往这个方向考虑，最主要的是，不管怎么说，现在我们是走在同一条路上。”

汇报的同志点点头：“还是领导您的格局大，眼光长远。”

分管领导想起一个事情来：“我们的产量，够吗？”

同志笑了起来：“产能够，产量不够，研究出这个材料的同志，非常无私，已经在十七机部组织下，向其他冶金厂完整的转移了技术。”

分管领导听见这个，很高兴：“我们就是需要这样的同志，才能把工作搞好。”

汇报的同志又补充道：“导致产量不够唯一的问题，其实就只是缺原料

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页