辈难免会关心迪克的前途，尽管韦恩家族的资产足够迪克富裕的生活一辈子，但他们一家人追求的从来都不是这些。

马丁没有去过问韦恩家的家事，尽管他和布鲁斯的关系现在十分亲密，有些事也很难说清楚。芭芭拉离开之后，然后他也没有光盯着布鲁诺，而是开始翻看亚瑟传过来的文件。

从小接受国王教育的亚瑟搞起人事工作来，手段可比布鲁斯要野多了。

虽然他并没有对联盟内部的人事变动做出太多改变，但却直接提高了进入联盟的门槛。

出于美国民间的传统，正义联盟挑选那些年轻人是按照某种俱乐部的原则，即大部分都是熟人推荐。

亚瑟认为这种选人的方式正在造就某种小团体的出现，那些外围组织的人想要进入联盟，就必须找到熟人给自己写一封推荐信，一来二往，彼此之间就形成了紧密的关系。

再加上，正义联盟并没有正式提出严密的组织理念，导致这种小团体的趋势越演越烈。

布鲁斯这次开除劝退了一批人，所有的工作几乎都做到位了，还是引起如此大的反对情绪，很难说不是受到了这些小团体化趋势的影响。

布鲁斯在这个问题上看的并不清楚，韦恩家族在他身上的烙印实在是太深了，导致他根本就不觉得这有什么问题。

当然，正义联盟其他的人也是如此。

蝙蝠侠有他的蝙蝠家族，超人在星球日报内部有两个人，闪电侠严重依赖闪电小队的帮助，天堂岛到现在还是某种部落制……

总而言之，那些成功的超级英雄都有一个小团队，这甚至形成了某种传统。

但亚瑟并没有进入亚特兰蒂斯成为国王，再加上马丁的影响，让他对这种传统深恶痛绝。

今天那些人能联合起来，反对布鲁斯对联盟内部的人事调动。

明天他们会干些什么，用脚趾头都能想出来。

所以亚瑟想要改变正义联盟招人的方式，而且列出了很多办法。

马丁扫了一眼不觉得有什么么问题，现代筛选人才的机制已经很完善了，他们不需要去创造什么，只要把已有制度的优点结合起来就够了。

不过马丁虽然原则上同意了亚瑟这样做，但真正要执行之前，还是要得到了大家的认可。

而且这种事情早做不如晚做，这种布鲁斯之前刚清出去一批人，现在是把选人的制度定下来阻力最小的时候。

不过这样一来，迪克从当前位置上离开，就成了必须的事情。

要是大家等着他幡然悔悟，然后才去执行这些制度，

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