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大boss带上光环，尽管陈平江年轻，但是谁敢轻视？

“这次培训的目的，是不断的帮助大家自我认知，清晰目标是什么，以终为始。”

“今天的你们，是由三年前决定的；三年后的你们是由今天决定的。你究竟想要什么？你有什么？你能付出什么？”

“只有对公司的企业文化高度认同、对公司的产品绝对认同、对自我认同并且自我超越的人才能留下。”

“你们这些人当中有名校毕业生、有其他企业中高层管理、有刚校门的大学生。但是在这里，大家不论年龄、不分职级、都只是学生。”

“……”

陈平江纯脱稿肆意的发挥着。

在他身后的段加明、萧良栋、王坤三人则是偷偷对视了一眼，眼神之中满是神采和惊异。

咱们这新老板不得了啊。

演讲能力max！

这画大饼、洗脑的能力都是一绝，就像是参加过阿里的百大培训一般。

“老段，怎么感觉有点师出同门的感觉，可又不太像。”

“或许是上网查过阿里的培训内容然后加了一些自己的见解？”

“别瞎猜了，不管怎么样，在这个年龄都了不得，难怪他能挣钱，比风清扬还他妈能画饼洗脑。”

陈平江是没听到身后三人偷偷小声交流的。

他这洗脑画饼，哦不，应该叫演讲的能力可不是与生俱来的，而是不断培养出来的。

等陈平江说完，不少新员工暗自咂舌的同时更多的是兴奋。

能把培训做到这个地步的公司，一般而言都不会差。

特别是人人网这种创办时间满打满算才一年，旗下已经扩张出多条产品线的集团来说，正是缺人的时候，真正能够留下并且发愤图强的人，都不会混的很差。

站在队伍最前端的高松斌压力是最大的！

“我这一生如履薄冰，你说我能走到对岸吗？”

这句话真他妈是高松斌内心的真实写照。

他不管是学历还是能力经验丢在这一百来号人中真算不上出色，纯粹是从龙功臣，取了巧。

这次的培训于他个人而言就是一次大考，还必须考两百分那种。

…………

奇瑞车主的车模媳妇儿被宝马撬走的故事愈演愈烈。

不少论坛网站都在转载，于是同时形成了虹吸效应，毕竟谁都想看看原帖长啥样的。

校内网的陈一舟相当生气，骂骂咧咧：“这个陈平江，居然玩起了八卦新闻狗仔队那一套，我找人查了查

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