。

第四年，就去云氏的对应公司实习。

将学到的东西尽快的应用到工作中。

对于学习非常好，理解很深又愿意做学术的学生，也可以保送研究生。

四年后，云大学也会有相应的研究生点，鼓励能认真搞科研的学生们继续读书。

云氏不并不鼓励学生为了工作而读研，研究生应该是更加偏向学术的。

如果工作中发现了有问题超过了他们的知识储备，应该是向公司提出培训，让公司给员工进行专门的技术、知识、能力上的培训。

或者在职的研究生，来提升自己的工作能力。

这一点，云氏已经在做了。

员工的培养本来就是公司应该负责的，让那些想要工作的学生为了找到一份好的工作上3年的学术研究，如果不是非常专业的工作岗位其实是不必要的。

之前华国人非常多，需要学历进行筛选。

现在人口也少了，出生率也降低了，这种卷学历的趋势云氏不参加。

第172章 文化园区开业

这两个月，云逸以出去玩的方式让赖家放松了一定的警惕。

王立岩的保险房也建好了。

保险公司除了负责保险房的建设，也负责整栋别墅的装修。

就为了防止有心人观察到怎么地下室和装修团队和楼上不一样。

顶级的保险防护公司，就是要为了顾客多想一步。

晴雪也时不时的跟王公子维护着关系。

一切计划还要等装修完，看看王公子会往他的保险房里放什么再说。

远川-云氏的基础交通已经竣工了。

整体的验收效果非常好，让云监工们很是满意。

6月15号，盂县的唐宋明清文化公园准备开幕了。

开幕第一天，云氏放假一天，所有的云氏员工可以去文化公园玩一天，公司包场~

文化公园的员工：我们也可以放假？

云天玑：你们怕不是想去云之南挖矿石……

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