由的薪资构成还算清晰。

他每月基本工资有 5500块，加上岗位工资、绩效工资、偶尔的补发工资、奖金，还有餐补、油补等林林总总的福利补贴后，月收入几万元。

在工作岗位上，他平日里很少过问项目相关事宜，手中并无多少实际权力。

那些掌握着实权、负责项目管理的人。

他们每月领着几万块工资，可经他们手的项目规模却大得惊人，动辄数十亿、数百亿资金流动。

巨额资金与工资之间的巨大落差，无疑是一种强烈的刺激。

在这样的利益诱惑之下，人性中的贪婪与欲望很容易就会被激发出来，开始不断膨胀。

这些手握项目大权的高层群体，投身于几十亿甚至几百亿的项目运作中，回过头看看自己每月那仅有的几万块工资。

长此以往，一旦内心的防线被突破，便极易在利益的漩涡中迷失自我。

很少有人关注这个群体的工资。

毕竟大家都知道，有些人表面月薪几千，实际到手的却是几个亿。

当然，这特指部分丧失理想信念、背弃初心使命、严重违纪违法的人。

而在古代，这种贪腐现象更为猖獗，毕竟没有现代“网恢恢，疏而不漏”的严密监管体系，几乎到处都是漏洞。

要是真打算严惩，那估计没几个人能留下来干活了。

纪由扫视着众人，按照衣着将他们大致分成了几部分。

古代官员并不都是贵族出身。

在先秦时期，官员主要分为贵族和非贵族两类。

贵族官员的收入主要来自君王分封的土地（采邑）和人口，实行的是“世卿世禄制”。

而非贵族出身的官员，则通过上级发放的“稍食”获取收入，具体数额由双方协商决定。

随着历史发展，秦朝建立后，官员不再世袭，由国家直接任命，俸禄制度逐渐取代了采邑制。

汉朝继承秦制，官员的俸禄等级称为“秩次”，主要以粮食作为支付方式。

“如今下闹饥荒，大家都知道吧！”纪由开口道。

平日里大臣们在朝堂上都是跪坐，今日却都站着，不敢有丝毫懈怠，而是微微躬身，表明自己知晓此事。

纪由接着：“前有召信臣在元帝时任南阳郡太守，以‘视民如子’的态度治理地方，劝民农桑，亲自指导农耕，使得南阳郡农业发展，社会秩序良好。”

“百姓因其关爱和治理成效，尊称他为‘召父’。”

“官员就应像父母对待子女一样关爱百姓，履行职责。

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