听到这话，杨风跟林梦瑶两个人只能保持沉默。

两个人都不方便回答这个问题，所以只能转移话题。

“关教授，你能过来实在是太好了！”

“有你负责实验室，我就可以轻松许多了！”

“不过我们研发团队，现在还是以外籍为主，这一点可能影响到你们的沟通。”

“如果遇到问题的话，你可以过来找我们。”

林梦瑶提醒道。

虽然杨风下了规定，以后集团优先聘请国内人才。

但问题是，风梦集团以前是外资企业。

陈梦妍虽然是风梦集团的总裁，但风梦集团的主要股东都是外国资本。

她这个总裁，也只是帮外国资本打工的而已。

所以当初风梦集团建设这个制药工厂，大部分研发人员都是外国人。

虽然之前已经走了不少外国人，但还是有不少人留了下来。

这样一来，杨风也不愿无缘无故地赶人。

再加上实验室确实是需要这样的人才，所以就暂时留下了很多外籍人员。

他已经想好了，只要这些外籍人员不犯事，那就可以留下来。

如果闹事的话，就立刻赶走。

而且以后招聘以国内人才为主，只有能力特别厉害的外籍人士，才会考虑招聘。

这么多外籍人员，关志明突然加入团队，而且还成为实验室的负责人。

林梦瑶担心，关志明不太好控制研发团队，所以先提个醒。

“老师，如果有人不配合，你也不用跟他们客气，该开除的就开除！”

“在这件事情上，你不要有任何顾虑，不服从管理的人都可以开除！”

杨风也考虑到这个问题，所以给了关志明最大的权限。

这些研发人员，主要是风梦集团留下来的。

就算是有贡献，也只是对风梦集团有贡献。

对于药王集团，可是一点贡献都没樱

如果想要闹事，那就直接滚蛋。

如果等以后有了贡献，反而不好处理了。

“好，我会注意的！”

“不过我觉得情况不会这么糟糕，只要团队沟通好应该没有问题。”

关志明点零头，他也清楚团队确实不好管理。

但是他将心比心，应该可以服众。

“杨风，你对外宣布以利润为主，是特意让大家认为你要推出价药吗？”

“你这么做的目的，应该是为了进入医保名录吧？”

突然，林梦瑶开口问道。

这

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