要改变。

甚至有一部分人认为这是新任总裁的下马威，但毕竟是新任总裁的要求，也只能跟着调整了。

随着调整的结束，部分员工能明显感受到职能工作的变化，因为之前萧易并没有企业管理经验，而李东海也是财务出身，这就导致其余的项目都是按部就班地推进。

而现在张宇直接将其余产品都拆分出来，重新组成不同的产品事业部后，整个公司效率都比以前提高了不少。

张宇的这些操作都被萧易看在眼里，在认真学习的同时，也为自己点了个赞，专业的事情就是要交给专业的人来做。

现在有了张宇的加入后，一开始还需要协助张宇一起处理工作，现在张宇已经把一切都摸透了，萧易也就彻底解放了。

现在萧易每跟进不同的产品研发进度，整个人也比之前轻松了很多。