同领域的危机应对工作。

政治事务部负责政治领域的潜在危机应对，包括权力制衡体系强化、官僚体系整顿等工作。该部门成员由熟悉政治制度、法律法令的官员和学者组成，他们深入研究政治制度的漏洞，制定改革方案，并监督方案的实施。经济事务部专注于经济领域，针对财政收支平衡、经济结构优化、货币流通稳定等问题，组织经济专家、财政官员和商业代表进行研究和决策。他们分析经济数据，制定经济政策，并协调各经济部门之间的工作。军事事务部负责军事领域的未雨绸缪，包括边疆防御强化、军队建设与管理完善、军事战略调整等。该部门由经验丰富的将领、军事战略家组成，他们根据边疆局势和军事发展需求，制定军事战略和军队建设计划，并监督军事行动的执校社会事务部则关注社会领域，致力于缓解民众负担、改善民族关系、促进文化统一与多元发展。成员包括社会学家、民族事务专家和文化学者，他们深入民间，了解民众需求，制定相关政策并推动实施。

安国司定期召开会议，各部门汇报工作进展、遇到的问题及解决方案。对于跨部门的问题，由总监协调各部门共同商讨解决。同时，安国司建立信息收集和反馈机制，通过遍布全国的情报网络、地方官员的汇报以及民众的意见反馈，及时了解各项措施的实施效果和社会动态，以便对策略进行调整和完善。通过成立安国司，为实施未雨绸缪之计提供了强有力的组织保障，确保各项措施能够高效、有序地推进。

为确保未雨绸缪之计能够有条不紊地实施，制定详细的实施计划与时间表至关重要。

在政治领域，权力制衡体系强化方面，第一个月内，完成对三公九卿制和郡县制下权力运行情况的全面调研，形成详细报告。第二个月，根据调研结果，制定权力制衡体系改革的具体方案，包括丞相权力调整、太尉和御史大夫职权强化、地方监察制度完善等内容，并提交朝廷审议。第三个月，改革方案经审议通过后，开始逐步实施。在半年内，完成中央权力制衡机制的初步调整，一年内实现地方监察官员的全面部署和监督工作的常态化。

官僚体系整顿与革新，首月制定官员选拔考试的具体内容、流程和监管制度，筹备考试相关事宜。第二个月，举办第一次选拔考试，选拔出一批优秀人才进入官僚体系。同时，启动官员培训体系建设，确定中央太学和地方郡学的培训课程和师资队伍。第三个月，开始对在职官员进行轮训。在一年内，完成对所有官员的第一轮培训，并建立起完善的官员考核机制，进行第一次全

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