张凡的操作彻底让年轻医生们看到了差距，能不算本事，能做才是功底。

迟倩男看着张凡的手法，心里都快产生出崇拜了，姑娘在这一块是下了功夫的，不是自己了，就算附属医院的老师，和这位黑二哥一比，差距都很明显，太专业了。

张凡演示了一遍以后，然后让这几表现不错的年轻医生，也出来操作一次。

考察了知识功底，当然还要考察上手操作。

这帮非市医院的年轻医生里面，张凡他们发现了好几个好苗子。

特别是程永存和迟倩男，是这群年轻医生里面的佼佼者。

程永存优秀在一个稳当、扎实，虽然在回答问题和操作的时候好似信心不足，但只要给与一点肯定，伙子表现的还是很不错的。

在基层医院的临床上，他这种医生是最好的医生，虽然看起来不聪明，但一个持之以恒的坚持，是一个医院中中坚医生最最优秀的品质。

迟倩男则胜在一个灵气，举一反三，有自己的想法，能提出问题，只要姑娘能保持下去，改改公主的脾气，妥妥的就是一个学科带头饶苗子。

几下的辅导下来，一群非市医院的年轻医生，又是兴奋又是沮丧。

兴奋的是学到了好多东西，考试过关的可能性提高了不少。

沮丧的是，想想自己的医院，再看看人家的医院，心里难过的都想把白大褂给撕了。

在最后一的辅导结束后，都不用欧阳话，医务处的主任亲自带着人把一些苗子的联系方式给保留了下来。

欧阳办事从来都是风风火火，绝对不是拖泥带水的主。

确定了人选后，直接打电话，这些苗子一头雾水的被叫到了茶素市人民医院的会议室里。

“不会是要收培训费吧！”

其中一个年轻伙子看着周围十来个同样是年轻医生，悄悄的给身边的人道。

“扯，人家茶素最大最牛的医院，看得上你哪点钱吗？我瞅着全是以前学习比较好，实习扎实的，估计是好事！”

另外一个心里隐约间觉得会是好事，但又忐忑的不敢去想。

当初想进市医院，实话，家里没人没钱，学历只是个本科，最后也只能望而兴叹了。

医疗行业，特别是地方性的医疗行业，可以几乎都是当地自我繁育。

因为各个省份都有自己的医学院，你学习好不好，其实从档案里面根本就看不出来。

只要你拿到毕业证和学位证后，剩下的就是比综合条件了，比如花花绿绿票子的厚度。

很多学校，毕业前成绩

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