夏日炎炎，阳光炙热。在集团公司的会议室里，董事长李总与绿助理正在讨论公司领导职位的空缺问题。

李总皱着眉头：“绿，你看我们公司目前的领导职位空缺情况很严重，我们需要尽快找到合适的人选来填补这些职位。”

绿咱俩最近忙，感情好久没经营了，！

绿害羞着，工作重要啊，感情以后大把时间

绿助理点零头：“是的，李总。我们确实需要尽快解决这个问题。不过，目前我们公司的领导职位空缺情况比较复杂，需要综合考虑各种因素。”

李总听后，思考了一下，然后：“绿，你得对。我们需要综合考虑各种因素。不过，我认为我们可以从公司内部培养人才来解决这个问题。我们可以让丹、菊、月等年轻人去学习管理经验，然后慢慢地去领导职位上锻炼。她们都是大学生，学得快，适应能力强，我相信她们能够胜任领导职位。”

绿助理听后，表示赞同：“李总，我同意你的看法。丹、菊、月等年轻人确实具备很大的潜力。让她们去学习管理经验，然后慢慢地去领导职位上锻炼，是一个非常明智的选择。”

李总接着：“绿，你去安排一下吧。让丽总经理负责培训丹、菊、月等年轻饶管理经验。我希望她们能够尽快成长起来，为公司的发展做出贡献。”

绿助理立即行动起来，安排丽总经理负责培训丹、菊、月等年轻饶管理经验。丽总经理也非常认真地对待这个任务，她制定了详细的培训计划和课程安排，确保培训内容的实用性和针对性。

在培训过程中，丽总经理耐心地指导丹、菊、月等年轻人如何管理团队、如何制定计划、如何处理人际关系等方面的知识。她还结合自己多年的工作经验，给她们传授了很多实用的技巧和方法。

丹、菊、月等年轻人非常珍惜这次学习机会，她们认真听讲、积极思考、勤奋练习。她们不仅学到了很多理论知识，还掌握了很多实践技巧。她们的进步非常明显，得到了丽总经理和其他同事的认可和赞赏。

经过一段时间的培训和实践，丹、菊、月等年轻人逐渐成长起来。她们开始承担起一些领导职责，带领团队完成任务。她们的表现非常出色，不仅得到了同事们的认可和赞赏，也为公司的发展做出了重要贡献。

李总对丹、菊、月等年轻饶成长非常满意：“丽、绿，你们做得非常好！你们培养出来的这些年轻人才非常优秀。我相信她们未来一定能够成为公司的中坚力量。”

丽总经理和绿助理也表示感谢李总的信任和支持：

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页