办呀？咱们这边的训练他们没有基础，得从头开始教，咱们的队员再学这些是不是.”

李学武摆摆手说道：“他们的训练要跟咱们的队员分开，不是一个进度连节奏都不一样，容易扰乱了咱们的进度”

回答了韩战的问题，李学武又强调道：“我可跟你们说好了啊，这护卫队和保卫的训练一定要跟上进度，不合格的该甩甩，该调走的调走，别到我用的时候拉胯了”

“是，保证完成任务”

李学武摆摆手示意韩战继续执行训练任务，自己则是站在一边看着队员们的训练。

可能是上次李学武的成绩刺激到了护卫队员们，现在一个个的都在学习着李学武的跑跳动作，也没了各种难看的翻越障碍的姿势了。

李学武从训练场回来就接到了办公室传来的通知，要李学武立即到保卫处处长付斌的办公室接受诫勉谈话。

其实这就是所谓的约谈，是通过办公室走正式的程序，对干部进行诫勉谈话，这是要记录在案的，算是一种处分。

李学武敲了敲会议室的门，听见进的声音，李学武整理了一下着装，这才按下扶手打开了门。

不出李学武的意料，会议室里等着自己的不仅仅是付斌，还有纪委的杨书记，监查一科的科长杨宗芳。

“报告，保卫科李学武前来报到，请指示”

李学武对着付斌先是敬了一个礼，随后便对着杨书记敬了礼。

这个敬礼的顺序是没有错的，先上级再领导。

杨书记对着李学武摆摆手，示意李学武坐在会议桌的对面。

李学武看了看三人坐的位置，选择了最中间，正对着杨书记的位置。

先是由杨书记说了一些总结李学武前段时间立功的话，算是个开场白。

随后便是由监查一科的杨宗芳通报李学武这次被举报的事件。

杨宗芳对李学武的印象本来是很不错的，可是自从上次不欢而散的谈话以后，李学武的形象在杨宗芳的印象里急转直下。

所以在撰写李学武的通报文件里也是用了很严肃的词汇。

“未能尽职尽责，未能履行保卫科科长的责任，放纵思想，在工作中有不当行为，造成了群众对于保卫科工作的不理解，不认同”

“在生活作风问题上，李学武同志未能做到洁身自好，与女同志有较多接触，这是举报信关于李学武不正之风的最根本原因”

在杨宗芳抑扬顿挫地将李学武的不作为，乱作为通报一遍后，杨书记看着李学武说道：“李科长，我们在接到举报信的时候也是很

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