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就算厂长功德深厚，跟着厂长一起的人总不至于金刚不坏吧。

徐斯年怕的就是这个，如果那小子真瞄上来，那厂里可真就热闹了，说不定真要有厂级领导或者处级领导要出事儿。

到时候可真就是水火不容，刀兵相见了。

打到最后谁都得不着好儿，一地鸡毛，苦的还是后来人和那些工人。

即使尽自己最大的努力都没能劝和两边，那他可能就要早做准备了。

李学武下班前给顾宁打了个电话，想要约顾宁一起出去吃饭，如果时间充足还想一起看看电影。

可惜了，顾医生值夜班，还是连轴儿的那种。

“走了，下班”

李学武无奈地摇了摇头，放下电话提了一口气，对着收拾完了等着自己的沙器之招呼了一声，两人便出了办公室。

“处长”

“哎”

下到一楼的时候遇见韩战了，李学武应了一声，边出门边问道：“今天你值班？”

“是”

韩战手里拎着饭盒，嘴上回道：“这会儿去门口盯着，晚一点儿直接去食堂”。

“科里怎么样？”

李学武走到车边，对着韩战问了一句。

“人员已经在训练中了，尤其是那两台设备以及相关的工具，还在摸索中”

“多训练，多依据实战经验进行训练”

李学武拉开车门，踩着门槛最后交代道：“尤其要注重经验总结和技术积累”。

“是！”

韩战应了声，送了李学武上车，见着指挥车远去，这才往门口走去。

李学武现在是主持工作的副处长，所以在具体业务上也不再细问，只在干工作的方式方法上对下面的干部提要求。

包括韩战在内的科级干部都在适应李学武的这种工作节奏和要求。

面对习惯于搞突击检查和作风严厉的李学武，保卫处的一众干部更是不敢糊弄。

倒是正在组建的稽查科相对来说轻松些，李学武除了日常工作会关注他们，基本上不会提什么具体的要求。

现在稽查科的科长还没确定，一直都在等谷维洁的命令。

而主管人事的谷维洁倒是表现出了谨慎的一面，在选择这个稽查科科长时让人事处给调查了好几位干部。

这都是正常的组织程序，在新的岗位出现时，一般都是调查几个人选供领导选择。

当然了，调查了并不代表就能选上。

只有在组织谈话的时候才能确定谁上，谁没上。

指挥车开出了大门

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