第139章 预先设计，齐老板，神人啊！

周二下午下班后，景区召开员工大会。

景区一般不开会，但是偶尔有事还是要开一次的。

都是自己人，齐岳也没写那些三大点三小点的稿子。

只是和大家聊了聊清风山景区最近的发展情况。

顺便答应大家这个月每人多发500块钱的奖金。

对普通员工来说，有用的就是最后一句。

一听有钱拿，有几个本来还昏昏欲睡的员工，立刻就精神起来。

“发奖金了？”

“老板人真好！”

“咱景区待遇相当不错了，除了假期忙点，别的都挺好，外面很多人想进来呢！”

“遇到个好老板啊！”

几个人窃窃私语着。

现在清风山景区的员工非常多。

售票员，超市前台，保安，饲养员，宗门npc，齐岳名下的各种店铺的店长，清洁工，维修工等等。

也是一大片人。

管理这么多人不容易，齐岳给每个区域都划定了负责人，这些人都有能力，所以他还是比较轻松。

最后，齐岳又说道：

“马上就是端午、暑假、国庆，一连串的假期，对景区来说是很大的机遇，也是很大的挑战。”

“我会好好构思构思怎么把景区建设的更好。”

“尽量再努力一些。”

“在这里感谢大家的辛苦。”

听到齐岳的话，员工们都有些愣神。

一般情况下，老板最后都得鞭策一下员工。

比如为了公司的发展，大家要好好努力，要拿出更好的状态。

实际上公司的发展和普通的员工没有太大关系。

谁的职位越高，谁才更应该努力。

“老板说自己会更加努力？我没听错吧！”

“居然不是督促我们？”

“老板确实挺努力的，每天都在景区里看看哪里能建设。”

“是啊，现在多火啊，好多游客都是从外地过来的！”

“咱这景区发展会越来越好的。”

员工大会结束，员工们一边往出走，一边议论。

大家都很高兴。

主要是月底发500块钱奖金。

这对大家来说可是一等一的好事。

齐岳看着员工们离去，也是颇为感慨。

就这么一年过去，自己居然已经拥有这么多员工了。

景区的盈利都得靠财务人员才能算清楚。

当老板也不容易啊。

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