的15%拿出来，放置到企业工会之中，让工会对这部分的股权进行虚拟代持，然后将分红权，下放给下面的员工！”

“而这些员工，确是不能吃大锅饭的。”

“这笔总价值达到15%的分红权，将会以绩效的形式来进行分配。”

“多劳多得，少劳少得。”

“不存在领导就得多一些，员工就少很多的情况出现！”

高怀钧把旁边的玻璃杯拿起来，轻轻地喝了一口水。

而此刻，坐在一旁的水均意心中则是扬起了惊涛骇浪。

他收集资料的时候，知道了高瓴的这个老板很大方，这也得到了下面员工的证实。

但是，现在却是要直接面对着摄像头。

这个说话，可是一点马虎都说不出来的！

但是偏偏，真的是这样。

这就是真的牛了！

“卧槽！这是别人家的公司吗？md！居然员工还有分红权！”

“听说他们公司的员工，刚刚入行的普通研发人员，全部加起来，一个月都有1万多快钱。”

“不是吧，一万多一个月？那岂不是高级研发人员更高？”

“那不是！不然这家公司怎么可能研发出来跑车？变出来的吗？他们公司的老板，真的很舍得钱。”

“牛批，牛批！”

就在众网友议论纷纷的时候，水均意也是从震撼的眼神中抽离出来。

他采访过非常多的老板，甚至非常多的政客。

但是，高怀钧却是其中最特别的一个！

那么大方，真是少有。

在老板之中，抠鬼才是常态！

“现在华国国内投资水平很高，消费却是一直萎靡不振，那在您看来，怎么才能提高国民的消费的能力呢？”水均意此时问题没有原来设置的继续预演下去，而是突然问道。

“涨工资咯！”

“提升消费能力其实最最简单的一点，就是加钱！”

“这是最好的办法。”

“提升消费靠什么？”

“就是靠收入嘛！”

“但是如何提高收入水平。”

“到现在众说纷坛，很多人都有自己的想法，但是我没看谁说明白怎么提升收入水平。”

“我觉得就是要靠企业，尤其是靠我们这种民营企业去拉动下面员工工资上涨！”

“但是民营企业不赚钱，或者只是赚了一点微薄的金钱，是没办法，也是不可能给下面的员工来涨工资的！”

“所以，我们这七年来，一直要做的事情，就是提高我们

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