了不小的麻烦，他心里不是很待见马亮，认为这样轻描淡写的处理很不妥当。

“我觉得要杀鸡儆猴，让他自己离职。”他出声道，“要不然以后都跟患者上演全武行，医院的名声还要不要了？”

“是病人先动的手。”董主任辩解道。

“你可以跑啊，不可以呼叫保卫科吗？”曾副院长质问道，“别跟我说其他的，作为一个医生，情绪稳定是最起码的要求。”

董主任脸色有点不太好看，忍不住把目光看向了医教部的王主任。

王主任也有点为难，私下里他跟董主任和曾副院长关系都不错，他开始的时候已经表明了自己的态度，但曾副院长还是这么说，显然是心里对马亮非常不满。

为了一个急诊科的医生跟领导打擂台显然是不太明智的，哪怕是他马上就要退休了。

犹豫了一下，他最终还是开了口：“是不是有点重了啊？”

医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。简单的来说，这个部门就是管理临床医生的。

王主任作为医务科的负责人，他的态度对马亮极其重要。

他这个时候能这么说，其实还有一个特殊的原因，这个马亮跟高风的关系好像很不错，两人经常出去喝酒。

曾副院长诧异的看了王主任一眼，不过没等他再次开口，急诊科董智达主任又赶紧发了声。

“我们急诊本来就缺人，像马亮这样勤勤恳恳且有经验的老医生培养出来挺不容易的。”

“高风主任也很欣赏他，两人还是好朋友。”

董主任想表述的意思就是，物以类聚人以群分，高风这么优秀，他能和马亮做朋友，毫无疑问，后者应该也是在某方面有独到之处的。

高风的名字一提出来，曾副院长的态度便没有这么坚决了，他知道高风是郭院长的心腹爱将，再一个就是，他是实实在在从高风这边获取过利益的。

之前风欣科技和医院合作的那个项目，他掌握了几个名额。

“既这样啊.那就给个通报批评算了，董主任你回去好好教训教训他，以后可不能再这样了。”

“既然大家都这么说，那这个事就这么定了。”郭院长出声道，“董主任你回头.”

“我不同意！”此时一个声音响了起来，发

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