他们玩的是系统整合……当然，这部分技术难度也非常高，没点过硬的实力也是无法做到的。

但系统整合的前提是零配件得技术性能达标啊。

要是零配件不行，他们海湾科技也是巧妇难为无米之炊。

海湾科技的很多技术人员，都一度喜欢自嘲自己是玩破烂的，用国内拉跨的零配件然后组装出来还算不错的光刻机或其他核心设备。

但是……前期是得有破烂零配件啊！

如果连破烂零配件都没有，那还玩个毛线！

而现在在极紫外光反射镜领域里，就是属于连破烂都没有的程度，所以海湾科技这边也很难搞。

徐申学听罢后，则是心中默默记着了，回头就给南方光学那边多调几个s级以及一批a级科研名额，进一步加强他们的核心研发人员的技术水平。

徐申学是无法给所有的重要项目的核心技术人员，都给弄一个s级科研名额的，别说s级了，a级都很难得到满足。

绝大部分科研人员，其实获得的还是最低级别的d级科研名额，这个级别的科研名额只要十点，便宜管饱。

徐申学甚至都是让系统按照人头发的，只要是入职的技术人员人手一个。

毕竟人手一个也没几个成就点。

不像是s级的科研名额，一个就要十万点，饶是徐申学积累这么多年，手头上如今也就三十几个。

至于更高级别的ss级的科研名额，这个要一百万，这个太贵了，徐申学倒是很想要，想要看看这种级别的科研名额，是不是能够让一个天才科学家，变成非人类科学家。

但是如今徐申学的成就点一年累计下来，也才几十万而已，而且还要分配给旗下大量企业的核心项目使用，很多项目，比如半导体设备和耗材领域里的不少项目都非常紧迫的，拖不得。

所以能存下来的不多，按照徐申学的计划，今年先攒个三十万成就点，然后明年自己缩衣节食，把成就点全部攒起来。

然后凑个一百万成就点，兑换一个ss级别的科研名额。

而这样的重量级科研名额，使用人选自然也不能是随便什么普通人，必须是真正的顶级天才科学家才行，普通科学家用它都是浪费！

而且也不可能是固定给某一个人使用的，这种顶级科研名额，必须轮流使用，使用在关键项目的技术突破阶段里，这样才能够发挥出来最大的价值。

为此，徐申学也已经开始让手底下的人事部门，开始在手底下的众多顶级科学家，部分潜力巨大的中层天才科学家们

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